Der Arbeitsmarkt hat sich verändert.
Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen.
Social Media bietet Ihnen die Möglichkeit, potenzielle Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – auf Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn.
Mit unserer Expertise machen wir Ihr Unternehmen sichtbar, sprechen gezielt die richtigen Kandidaten an und füllen Ihre offenen Stellen schnell und effizient.
Unsere Social-Recruiting-Strategien haben bereits zahlreichen Unternehmen in Mannheim und Heidelberg geholfen, die besten Talente zu finden
Zielgruppenanalyse:
„Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten, und analysieren, auf welchen Plattformen diese aktiv ist.“
Ansprechende Kampagnen:
„Wir gestalten kreative und zielgerichtete Anzeigen, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren.“
Automatisierte Bewerberprozesse:
„Mit schlanken Prozessen sorgen wir dafür, dass sich qualifizierte Talente unkompliziert bei Ihnen bewerben können.“
Ergebnisse in Echtzeit:
„Wir überwachen alle Kampagnen und optimieren sie kontinuierlich, um Ihnen maximale Ergebnisse zu garantieren.“
„Dank hiFive haben wir innerhalb von vier Wochen acht qualifizierte Bewerber eingestellt. Die Ergebnisse sprechen für sich!“ – M.Wagner, Personalleiter
„Unsere Social-Recruiting-Kampagne hat nicht nur Bewerbungen geliefert, sondern auch unsere Arbeitgebermarke gestärkt.“ – A.Hoffmann, Geschäftsführer
